História

Somos uma empresa Portuguesa independente, criada em 1979.

Os nossos técnicos, altamente especializados, estão inscritos nas respectivas ordens profissionais ou outros organismos próprios.

Os nossos equipamentos informáticos, renovados cada dois anos, têm instalado software Microsoft ®, por contrato empresarial, colocando-nos na vanguarda da tecnologia informática.

O software específico é desenvolvido em estreita colaboração com empresa associada com mais de vinte anos de experiência.

Estes meios permitem-nos ter uma capacidade de resposta acima da média, em todas as áreas de gestão e de apoio às empresas.

Além de que trabalhamos firmemente para satisfazer as necessidades dos nossos clientes.

Prestámos assessoria especializada nas áreas administrativa, de gestão e fiscal, a diversas empresas, de diferentes ramos de actividade e dimensão.

Temos clientes de vários países: Espanha, Itália, França, Bélgica, Inglaterra, Alemanha, Estados Unidos e Brasil.

Aos seguros profissionais dos nossos colaboradores, acrescemos um seguro complementar de responsabilidade até 2.500.000 €

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Missão

A Marso, SA existe com a missão de prestar serviços de excelência, desenvolvendo e implementando soluções inovadoras e eficazes, focadas na satisfação do cliente.

Com uma vasta experiência, está direccionada para aqueles que pretendem ser detentores de uma empresa organizada e eficaz, com um nível de qualidade e aproveitamento dignos de realce.

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Valores

Voltada para o futuro, mas solidamente enraizada nos seus valores fundamentais: Integridade; Transparência; Competência e Discrição.

Apostamos na personalização dos serviços.

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Visão

Destaque pela competência operacional e credibilidade, acompanhado de um aumento de negócios a nível nacional e internacional.

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Política

A Política da MARSO consiste em prestar serviços de elevada qualidade com base numa estratégia de melhoria contínua dos seus processos, satisfazendo os requisitos dos seus Clientes, fundamentando-se nas seguintes directrizes:

• Ser receptiva às mudanças, encarando-as como oportunidades de melhoria;
• Fomentar a motivação, participação, responsabilização, formação e o desenvolvimento de todos os membros da Organização de modo a promover o trabalho em Equipa;
• Manter um comportamento ético e responsável com concorrentes, clientes, colaboradores, fornecedores, órgãos governamentais, comunidade e meio ambiente;
• Desenvolver a actividade cumprindo com todos os requisitos legais e outros requisitos aplicáveis;
• Manter a situação económico-financeira equilibrada de forma a contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade;
• Comprometer-se a rever periodicamente a sua Política, avaliar e actualizar os Objectivos de modo a garantir a sua eficácia.